Infojobs, tus ofertas de empleo de Trabajo Social no son acertadas

¿Tiene Infojobs buenas ofertas de empleo de Trabajo Social? ¿Y otros portales de empleo?  ¿Son las ofertas más óptimas y adecuadas para nuestro perfil profesional? Estas preguntas seguro las responden fácil muchos colegas profesionales. De hecho quizá dijeran una frase (que hoy reflexiono y reivindico): «basta de confundirnos con comerciales o captadores de socios».

Yo también «busco empleo»

Como ya expliqué en su momento, soy un Trabajador Social Freelance. Un profesional autónomo, que trabajo por proyectos. Principalmente mi trabajo surge del networking, tanto  porque yo presente propuestas a entidades como que me hagan peticiones.

Que tenga esta manera de trabajar no quita que no esté al tanto de ofertas de empleo. Porque a veces surgen ofertas para proyectos que están en mi línea. Además que no descarto tener un trabajo fijo, si sale una oportunidad que sea «el trabajo de mis sueños». Por ello, estoy pendiente de ciertos canales habituales de búsqueda de empleo.

De entre todos estos canales, el gran utilizado es el online, a través de los portales de empleo. Tengo el CV en varios y además estoy suscrito a recibir por mail las novedades. De esta manera puedo ver si hay algo que me interese. Y, a la par, estar al tanto de que se mueve en mi campo.

El caso de Infojobs

De entre todos los portales de empleo en los que estoy, no podía faltar Infojobs. Quién más y quién menos tiene o ha tenido un perfil. Yo mismo puedo decir que en el pasado conseguí algún trabajo gracias a él. Y es que es uno de los más utilizados tanto por empresas como por personas en búsqueda de empleo.

Pero, en toda la maraña de ofertas, ¿qué pasa con las ofertas de empleo de Trabajo Social? Día sí y día también recibo sus boletines en el mail en este aspecto. Y cuál es mi sorpresa que realmente solo hay 2 – 3 (los día que mejor) que realmente son para nuestro perfil profesional. Eso sí, el boletín trae 15 – 20 novedades (mínimo) «que me pueden interesar».

Diréis ¿y el resto? Quién sea colega profesional estoy seguro sabrá la respuesta. Pero para quién no, pues lo podéis comprobar en las fotos:

Si, Infojobs nos confunde con comerciales y captadores de socios. En este caso, es cierto que aparece una de Psicologo y otra de DUE (que bueno, cogiendo con pinzas tenemos que ver). Pero es que me cuela multitud de ofertas sobre promotor de ONG (captador de socios). Muchas de estas, ocultas bajo títulos tan «atrayentes» (#modoIroniaON) como «Trabajo estable fijo+comisiones» o «Comienza a trabajar de inmediato». Y la que que me parece más sorprendente, la última de «Comercial Desarrollo y Fidelización (VODAFONE)».

De verdad Infojobs, ¿me podéis explicar que tiene que ver el Trabajo Social con trabajar de Comercial para Vodafone? Porque si me lo explicáis y me dais argumentos que enlacen nuestra disciplina profesional, nuestros conocimientos y nuestra habilidades con esa tarea, soy el primero que me presento candidato.

¿Y lo de los promotores de ONG?

Ante lo anterior, vamos a dar el beneplácito de la duda que se cuele alguna. Como se suele decir, «puede pasar hasta en las mejores familias». Pero tenemos el asunto de los trabajos como promotor, que son un caso aparte. Quizá Infojobs me puede decir que trabajar como promotor para una ONG es algo que tiene que ver con nuestra profesión. Y yo le digo si… pero no.

Puede que al ser una entidad de la intervención social, te permita aprender más sobre la realidad con la que trabajan. Pero no pasa de ahí. Y mira que asumo que, en ocasiones, tenemos que aceptar cierta labor comercial, como ya reflexioné hace tiempo.

Pero es que de ahí a que los puestos que se ofertan sean acertados va un buen trecho. Porque la labor que se hace como «Promotor de ONG» es la de vender, vender y vender. Resulta esclarecedor ver las empresas que hay detrás de las ofertas. Ponen «nombres» como: «Importante multinacional líder en el sector servicios», «Multinacional líder en su sector» o «Multinacional ONG’S» (sí, esta última riza el rizo). Y bajo ellos estan, realmente, empresas de Fundraising  (captación de fondos) o de Fuerza de ventas (outsourcing comercial).

Un poco de humor sobre el tema…  no viene mal

Todo esto que digo no es algo que yo me invente. Conozco información de primera mano por colegas que, en ocasiones, han tenido que aceptar estos trabajos. Aceptaban porque no encontraban nada y esto «al menos tenía algo que ver con lo nuestro». Pero si eso no sirve, os invito a leer una noticia que eldiario.es publicaba a mediados de julio.

En ella se dan testimonios sobre cuál es la política de estas «empresas multinacionales». En estos puestos se trabaja por objetivos de venta y cobro de comisiones (no incluyo la precariedad laboral, que daría para otro post). Así que, de nuevo, Infojobs, ¿qué relación tiene un objetivo de venta con uno de intervención social? ¿No sabéis diferenciarlos?

Una falta de coherencia

Con todo lo contado, lo peor para mí es que considero existe una falta de coherencia por parte de Infojobs. Coherencia y honestidad. Para valorarlo, solo hace falta meterse en la sección dónde hablan sobre ellos y darse cuenta.

Infojobs, vosotros remarcáis que buscáis «hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo posible» y para ello «facilitáis el reclutamiento de profesionales» a las empresas. Pero creo que, en nuestro caso, habéis tocado hueso. Porque los profesionales del Trabajo Social tienen muy difícil encontrar un empleo con vosotros. Y no estáis facilitando a ciertas empresas el reclutar profesionales que encajen en el perfil que buscan, si están llegando a gente no interesada.

Además, decís que «escuchamos a nuestros usuarios y damos soluciones para nuevas necesidades». Pero no lo veo en nuestro caso. Porque esta realidad es algo que lleva mucho tiempo en vuestro portal. Incluso diría que cada vez más. Y sé que ha habido quejas en varias ocasiones (yo mismo, en algún momento, he transmitido alguna al respecto).

Y lo que más me chirría, ese asegurar que vuestra cultura es el «Compromiso social». Decís que vuestros servicios «contribuyen a la sociedad» y que sois «una empresa socialmente responsable». Pero viendo lo que ocurre con las ofertas del sector, intuyo un cierto desconocimiento (por no decir gran) de este. Por eso me pregunto qué entendéis vosotros por «contribuir a la sociedad» y ser «socialmente responsable».

¿Qué podemos hacer?

Como habéis podido percibir, escribo este post poniendo el foco en Infojobs. Pero cuando digo Infojobs, en el fondo, estoy hablando de otros portales de empleo. He escogido ese por su gran volumen de ofertas. Pero perfectamente podría haber mencionado a Hacesfalta, por ejemplo (curioso cuándo, supuestamente, está especializado en el sector social).

Viendo el panorama, está claro que los portales de empleo tienen mucho que hacer. Creo que hay un gran desconocimiento sobre lo que es el Trabajo Social, cuál es nuestro perfil profesional y cuáles puestos de trabajo encajan en nuestro posible desarrollo profesional. Pero esto también es algo que le pasa a las empresas, por eso les doy también su parte de responsabilidad.

Por esto, lanzo a Infojobs (y resto de portales) unas soluciones y propuestas:

• Que nos escuchen y se dejen asesorar.
• Contar con profesionales del Trabajo Social (o Colegios, o Consejo General) para estas tareas de mejora.
• Establecer mejor etiquetado y categorización de las ofertas del sector, así los parámetros de búsqueda serán más eficaces.
• Más control sobre las ofertas de empleo de Trabajo Social (en sentido amplio) que se incluyen.
• Apoyo y colaboración en el objetivo de dar a conocer nuestra profesión.

Con estas soluciones y propuestas considero que ambas partes saldríamos ganando. Los portales de empleo serían más utilizados y mejor valorados por los profesionales del Trabajo Social. Y nosotros conseguiríamos que las empresas supiesen mejor cuales trabajos podemos ejercer, abriendo posibilidades a ocupar múltiples espacios profesionales.

[Imagen destacada: basada en vector «Selección de personal». Descargada de Freepik]